連續第十一年！DHL快遞榮膺"大中華區最佳職場"稱號
DHL快遞連續第十一年榮登"大中華區最佳職場"榜單，是截至目前在榜時間最長的參評企業。該榜單由卓越職場?研究所每年發布，旨在表彰那些注重包容性、信任度和員工幸福感的企業。
DHL快遞中國區首席執行官吳東明表示："連續十一年上榜，不僅是對DHL快遞企業和職場文化的可持續認可，也反映了員工對企業愿景、目標和價值觀的深切認同。在當前激烈競爭的市場環境下，我們始終堅守‘員工首選'的目標，堅持‘以員工為本'的理念，秉承‘尊重和結果'的企業核心價值觀，通過不斷完善人才發展體系，提升工作氛圍和員工敬業度，著力打造每位員工心目中的最佳職場。"
DHL快遞中國區通過"全球認證專家課程"在內的人才培養和發展體系，配套內部跨崗、跨區域發展的多種政策，為員工提供豐富的成長發展通路，讓每個人都可以根據自己的職業發展階段，尋找到符合自身需求的學習資源，實現個人的持續成長和發展。多元文化、賦能女性職場發展、尊重代際差異、淡化權威管理和重視雙向溝通等也是DHL快遞獨特職場文化的組成部分。
此外，在DHL快遞，工作不僅是一份工作，還有一份責任和使命。員工通過參與"DHL益啟愛（DHL's Got Heart）"等企業責任項目，積極踐行"讓人與人相連，改善人們生活"的企業目標，給他們所服務的社區帶來了實實在在的積極影響。
DHL快遞中國區人力資源副總裁上官瑩瑩表示："這份榮譽屬于中國區全體近8000名愛崗敬業、持續踐行‘卓越，只為送達'客戶承諾的員工，也充分體現了我們在員工滿意度、人員發展和企業文化等方面所取得的可持續性成果。我們將繼續堅定致力于打造讓員工有參與感、認同感和獲得感，并能夠被充分賦能與發展的職場文化。"
DHL快遞在中國區憑借可持續的業務成功、"尊重和結果"的務實企業價值觀和富有感召力的企業文化，不僅奠定了備受員工信任和求職者青睞的最佳職場地位，也在企業和員工的雙向奔赴中，讓偉大的企業變得更好。
