深化產(chǎn)才融合，小熊電器聯(lián)合高校打造直播電商人才培養(yǎng)新模式
近年來，數(shù)字化改革和產(chǎn)業(yè)升級不斷推進(jìn)，短視頻、直播等賽道崛起，營銷環(huán)境與經(jīng)營模式不斷豐富，也帶來了相關(guān)行業(yè)人才需求量的激增。為推動數(shù)字媒體經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人才建設(shè)，構(gòu)建產(chǎn)才融合多方協(xié)作新格局，近日，小熊電器股份有限公司與順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合開展直播項(xiàng)目教學(xué)合作，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈、人才鏈三者有機(jī)結(jié)合，形成互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的良性格局。
據(jù)悉，這是小熊電器繼7月與順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合設(shè)立校外實(shí)訓(xùn)基地，雙方探索校企深度合作發(fā)展新模式后的再度攜手。此次，小熊電器秉承"標(biāo)準(zhǔn)不降、模式多元、在崗培養(yǎng)、崗位成才“的原則，培養(yǎng)融入企業(yè)文化的具有工匠精神、創(chuàng)新精神的就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)發(fā)展。
從成立至今，發(fā)展數(shù)十年，小熊電器之所以能迅速并良態(tài)提升實(shí)力，關(guān)鍵在于其人才團(tuán)隊(duì)的不斷完善，而這正是基于小熊電器一貫的“唯才是用、尊重人才”的管理理念。一個(gè)擁有高端人才和團(tuán)隊(duì)的企業(yè)，才能擁有強(qiáng)勢的競爭力。因此，小熊電器把“唯才是用”作為招聘員工和員工事物管理的標(biāo)準(zhǔn)。一方面強(qiáng)化高端人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，小熊多年來堅(jiān)持實(shí)施“熊星球菁英”培養(yǎng)計(jì)劃，挖掘、培養(yǎng)、擴(kuò)大公司人才隊(duì)伍；另一方面加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)及技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。
除吸收人才以外，還需要懂得讓人才發(fā)揮作用。本著“員工是公司最大的財(cái)富”的原則，小熊電器為員工提供良好的生活、工作環(huán)境，讓員工安居樂業(yè)。小熊電器的企業(yè)文化培養(yǎng)了小熊人雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神。
在興趣電商日新月異的今天，學(xué)校如何培養(yǎng)具備市場競爭力的電商人才，企業(yè)如何吸引優(yōu)秀的電商新人加入，校企合作成為絕對的雙贏選擇。此次與順德職業(yè)人文學(xué)院開展直播項(xiàng)目教學(xué)合作，也是以業(yè)界的新興力量驅(qū)動產(chǎn)學(xué)研主體的深度融合，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，推動企業(yè)應(yīng)用新業(yè)態(tài)新模式，打造企業(yè)發(fā)展新的增長極，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)發(fā)展的結(jié)果。未來，小熊將以更為開放的心態(tài)，期望未來嘗試更加多元的人才培養(yǎng)引入模式，為社會培養(yǎng)人才出一份力，發(fā)一份光。
