ISO9001質量管理體系認證推行步驟詳解
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全面了解客戶對產品、價格、可靠性等的需求和期望;在客戶和其他受益人(所有者、員工、供應商、社會)的需求和期望之間尋求平衡,并將這些需求和期望傳達給整個組織;衡量客戶滿意度并努力實現;管理與客戶的關系。
確定團隊成員和成員的職能分工。特別是,確定管理者代表和iso實施團隊負責人。管理者代表通常由iso質量管理體系的實際運營商擔任。該職位僅在組織結構圖中的一般職位之下,管理者代表可以兼職。
制定政策和戰略以及本組織的未來有著明確的前景;設定目標將把組織的未來前景轉化為可衡量的目標;對于運營管理,通過授權和員工參與實現組織目標;在人力資源管理方面,它擁有一支充分授權、充滿激情、消息靈通和穩定的員工隊伍。
iso團隊成員應由管理者代表或iso實施團隊負責人進行培訓。通過培訓和宣傳,同時讓成員了解自己在iso實施過程中做了哪些工作,每個人的工作內容,如何配合整體進度,解決問題的方法等。
讓運營管理人員參與適當的決策活動并改進流程;在人力資源管理方面,員工更滿意自己的工作,積極參與有利于個人成長和發展的活動,這符合組織的利益。