福賜康功能保健鞋品牌典范
江西億隆鞋業有限公司是一家集研發,生產,銷售,工貿為一體的制鞋企業,成立于2006年,自創品牌《福賜康》;福賜康品牌創立初衷:創始人楊建平先生有一次偶遇上海的朋友爸爸,因犯癡呆癥走失,他同親戚朋友尋找一個星期后,才發現在一個城市的角落里找到,當時他家人的那個心情透著無奈和痛苦。經過這樣的真實故事后楊建平先生發自內心成立福賜康品牌,有福之人,賜予平安健康,專注愛心產品:智能定位鞋,發熱鞋,太赫量子鞋,振動按摩養生鞋,除臭抑菌抗菌鞋等有愛心,有孝順的功能性產品;所以多年來公司秉承“誠信務實,共創雙贏,客戶至上,敢于擔當,”的經營理念,以市場需求為責任,以客戶滿意為目標,誠摯歡迎有共同愛心人士一起參與這份事業,為圓中國夢出一份力量。
《福賜康》品牌解析:
《福》:福滿天下,五福臨門,一路福星,齊天洪福;
《賜》:賜于良機,天賜之福,不吝賜教,金榜恩賜:
《康》:康莊大道,平康正直,福壽康寧,身心健康。
基本信息:
公司名稱: 億隆鞋業
成立時間: 2006年
工廠地址: 江西省撫州市樂安縣南門工業園
運營總部: 福建省晉江市陳埭鎮涵囗村鞋都路1359號江楠財富大廈6樓冠君首領
經營范圍: 鞋、服裝及配飾
公司類型: 民營公司
公司口號: 永往直前
公司員工: 900人--1200人
年營業額: 9.6億元人民幣(2021年)
董事長: 楊建平
總經理: 蘭興鳳
旗下公司: 江西建成鞋服有限公司
江西聚寶鞋業有限公司
晉江優樂嘉智能科技有限公司
泉州歡芯文化傳媒有限公司
創始人 : 楊建平
企業目標:
研制、生產、銷售鞋業界一流的智能康養養生鞋新產品,美化人類生活空間,產品不斷升級,創全球康養養生鞋第一品牌。使企業具有一流的管理、一流的產品、一流的服務,一流的員工。公司將在已取得成就上、依靠點點滴滴、鍥而不舍的拼搏追求,建立起強大的企業的核心競爭,爭取國內同行業的領先地位,獲得更大的國際市場份額,努力成為鞋業行業全國性領先企業,不斷美化人們的生活環境,在鞋業領域實現顧客的夢想。全面做到三個最好,“研制最好的款式,生產最好的質量,銷售最好的產品”。
經營宗旨:
為顧客創造價值,為員工創造機會,為社會創造效益。我們提供能改善國內消費者優質生活和有健康舒適的產品,為顧客創造價值。顧客滿意度的消費回報給我們領先的市場份額和增長企業的經濟利潤。我們以上乘鞋款,優良的產品質量,準確的交貨時間,完善的售后服務,以及零的投訴,來贏得客戶和員工的滿意,我們尊重員工的創造能力,為員工發揮聰明才智創造機會,員工主動地為企業的發展承擔責任,通過公司利益和員工利益的捆綁達到公司、員工雙羸的結果。我們通過這種良性的互動關系形成自己的核心競爭力,我們承擔應盡社會責任,為社會創造效益,促進我們所在社區的繁榮昌盛,這也是衡量我們成功的標志。
企業價值觀:
我們億隆員工致力于組織中形成價值氛圍,以這個價值觀來規范和指導我們的行為。公司所有的員工都必須充分理解此價值觀所體現我們對待同事、客戶和社會公眾的基本原則,這樣我們才能在當今日益激烈的市場競爭中無往不勝!
以人為本:
我們在企業管理中“突出以人為本”的觀念,充分重視人的因素,尊重他人的人格,他人的尊嚴和價值。實行人性化的管理,創造條件滿足員工實現自我價值愿望。“以人為本”是我們企業文化的核心理念和價值觀。
以大局為重:
我們每個員工都是企業的主人公,我們個人的生涯規劃與企業事業規劃是緊密聯系在一起的,只有企業發展了,我們才會有發展,所以當集體利益高于個人利益時,我們應該是以集體利益為重,顧全大局。嚴格、自覺、配合和遵守公司的各項管理制度,服從各級管理人員的指導與安排。
追求卓越、不斷創新:
我們從不安于現狀,我們希望在競爭的環境中掌握變動,努力追求卓越和超群的企業形象和產品質量,我們勤于打破常規創造卓越,創新是我們成功的基石。我們以創新作為我們的理想和追求,把創新視為我們文化靈魂和企業活動之“源”。我們堅信只有給員工個性化的創新空間,才能滿足外部客戶個性化的需求。
在競爭中學習,在學習中競爭:
學習是我們智慧的源泉。我們注重在市場競爭中不斷通過學習來提高、積累、優化企業的素質和競爭能力,通過不斷適應新的競爭形勢,努力學習,跟上時代,創建學習型組織,營造企業內部有利于學習的環境氛圍,從而不斷提高我們企業的綜合素質和應對能力,時時刻刻能夠適應激烈市場競爭而面對的危機與挑戰。
顧客至上:
我們公司組織架構的各個流程,都以“顧客至上”,以形成流程清晰、過程連慣、信息暢通、中心突出、高效和運行的市場鏈。每個員工都樹立起“市場就是戰場,顧客就是上帝”的觀念,全心全意為了滿足顧客的需求而服務。
有策略地采取行動:
我們認為每一個問題都有它最好的解決辦法,問題解決不了是你還沒有找到合適的辦法。作為企業的管理者要有策略的采取行動,“只有想不到的辦法,沒有解決不了的問題”,是我們一直信奉的格言。
居安思危、居危思進:
企業的經營者和員工都要面臨競爭,時刻充滿危機感。我們要把這種危機意識為全體員工的共同意識,理念支配行動,使企業的生產經營活動始于市場終于市場。
企業精神 永不停息的開拓:
在激烈的市場競爭中,企業只有領先不斷開拓的變革精神,才能維持生態發展。企業外部環境的變化,迫切需要企業的決策者要不斷調整自己和企業員工的應變心態。“開拓者生,守舊者亡”“變是唯一不變的真理”,這些不僅是經驗的總結,而且是競爭的法則。所以我們企業要始終支持“變”觀念,徹底破除“因循守舊”的消極保守思想,使開拓創新成為企業全體員工的共識,每天都在進步一點點,確保企業健康、向上、高效的發展。
企業使命:
培養有理想、懂道德、辨時非、有良好職業風范和高度責任感、意志堅強、訓練有素的億隆員工,為社會制造優秀產品,創造獨特的企業文化,推行社會文化的變革。
