Java培訓機構怎么選？以下三點避免踩雷！
學Java不難，執(zhí)行不難，選擇卻很難。學Java培訓機構哪家好？到底哪個Java培訓機構靠譜？
記住以下三點選擇技巧，保證讓你選對Java培訓機構！
一、看
無論是一個人還是一個公司，一個人說好不能認定他好，大家說好，才是真的好。
動力節(jié)點，專注Java培訓13年，13年只干了一件事，就是研究Java教學，并且研發(fā)了自己的PDT4J教學法。無論是人才聚集的知乎大佬們，還是不明覺厲的嗶站鬼畜少年們，或是百度搜索引擎，學員們都表示愿意介紹自己的朋友或者同學來“動力節(jié)點Java大學”。Java界的黃埔軍校絕對不是浪得虛名，大家可以看下圖反饋。
動力節(jié)點為什么這么注重呢？因為它不僅僅是在做職業(yè)培訓，更是在做教育。蔡元培曾說，教育者，非為已往，非為現(xiàn)在，而專為將來。動力節(jié)點十幾年來一直關注學子的未來，從就業(yè)到加薪到升職，一站式服務學生，做品質(zhì)教育。
二、看師資
俗話說名師才能出高徒，機構名聲再大，廣告做得再好，都不如有一批好老師。動力節(jié)點在選擇老師時，一向堅持嚴格把控，層層考核的標準。制定了兩篩、三審、一實戰(zhàn)的選拔制度。
兩篩：篩選工作背景和技術水平。要求有互聯(lián)網(wǎng)大廠工作背景或者參加過億級項目全流程開發(fā)。技術上要求高級Java工程起步，在Java界有一定的知名度。
三審：面試審核老師的溝通表達能力，親和力，專業(yè)能力。項目審核教師參與項目主導的復雜度和技術性。課評審核教師的授課風格、氛圍、思路，以及學員評價。
一實戰(zhàn)：要求教師不脫離開發(fā)實戰(zhàn)的老師，動力節(jié)點的老師每年必須進入企業(yè)實地指導項目，拒絕老師脫離實戰(zhàn)，或者技術原地踏步。
如果你喜歡網(wǎng)紅老師，動力節(jié)點也有實力與名氣共存的達人教師。快去嗶站搜動力節(jié)點“老杜”老師的免費課程，在嗶站他的迷弟迷妹會告訴你他有多厲害！還有Cat老師深入淺出，黃豆老師面面俱到，王鶴老師YYDS！現(xiàn)在開始，永遠不晚。
三、看就業(yè)
臥薪嘗膽、廢寢忘食的學Java，那Java學成后，就業(yè)到底？
在動力節(jié)點學Java，就業(yè)問題完全不用擔心。動力節(jié)點這么多年，堅持不做浮夸廣告，還在業(yè)界有口皆碑，就是因為它培訓出的學員就業(yè)率極高。動力節(jié)點和華為、中科軟、天陽宏業(yè)等等企業(yè)都有招聘會專場合作，一直都在關注學員的就業(yè)問題，沒就業(yè)率寧愿不培訓、不招生，做良心教育和企業(yè)。
關于Java行業(yè)薪資待遇問題，大家可自行去“某BOSS”和“某智聯(lián)”或者其他你所熟知的APP上搜尋，相比其他007、996的工作，它福利待遇雖說不是，但是絕對稱得上“好”字。
總之，在選擇java培訓機構上，，教師，就業(yè)這三點是大家必須要關注的問題。希望你們都能選到適合自己的學校。
