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　　近日，強(qiáng)生中國(guó)憑借其在ESG（環(huán)境、社會(huì)、公司治理）和雇主品牌領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)，榮獲多項(xiàng)大獎(jiǎng)，包括2023福布斯中國(guó)"年度最佳雇主"及"ESG實(shí)踐雇主"雙料大獎(jiǎng)、"21世紀(jì)活力·ESG社會(huì)責(zé)任案例獎(jiǎng)"，并入選中國(guó)美國(guó)商會(huì)《2023年度社會(huì)影響力報(bào)告》，彰顯公司長(zhǎng)期對(duì)病患、醫(yī)護(hù)、人才、環(huán)境以及社會(huì)的積極影響力。

　　踐行ESG理念與承諾，改善環(huán)境與人類(lèi)健康

　　作為全球領(lǐng)先的多元化創(chuàng)新醫(yī)療健康產(chǎn)品企業(yè)，強(qiáng)生公司制定了清晰的ESG戰(zhàn)略，即捍衛(wèi)全球健康公平、賦能員工發(fā)展和推動(dòng)環(huán)境健康，在全球范圍內(nèi)開(kāi)展相關(guān)工作。在中國(guó)，強(qiáng)生持續(xù)積極踐行ESG理念，從環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展和公司治理多方面，進(jìn)行了長(zhǎng)期投入和有效實(shí)踐，并取得卓越成效。

　　在福布斯中國(guó)開(kāi)展的雇主系列評(píng)選中，強(qiáng)生中國(guó)榮膺"福布斯2023中國(guó)年度最佳ESG實(shí)踐雇主"。同時(shí)，憑借"踐行信條精神，助力構(gòu)建共同富裕健康基石"主題案例，強(qiáng)生中國(guó)在主流財(cái)經(jīng)媒體21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道舉辦的"活力.ESG創(chuàng)新案例征集活動(dòng)"中榮獲"社會(huì)責(zé)任案例"獎(jiǎng)，并入選《21世紀(jì)活力·ESG實(shí)踐案例集錦》。此外，強(qiáng)生中國(guó)聚焦鄉(xiāng)村振興和綠色發(fā)展的不懈努力和成果，還入選了中國(guó)美國(guó)商會(huì)《2023社會(huì)影響力報(bào)告》。

　　左起：強(qiáng)生榮膺“福布斯2023中國(guó)年度最佳ESG實(shí)踐雇主”；強(qiáng)生榮獲“21世紀(jì)活力.ESG社會(huì)責(zé)任案例”獎(jiǎng)；強(qiáng)生案例入選中國(guó)美商會(huì)《2023社會(huì)影響力報(bào)告》

　　值得一提的是，強(qiáng)生自上世紀(jì)70年代初就開(kāi)始在公共環(huán)境領(lǐng)域設(shè)定發(fā)展目標(biāo)。到2025年，強(qiáng)生承諾其100%的電力需求將來(lái)自可再生能源，到2030年在公司運(yùn)營(yíng)層面實(shí)現(xiàn)碳中和，到2045年將與供應(yīng)商合作，減少上游產(chǎn)業(yè)鏈的碳排放，實(shí)現(xiàn)整個(gè)價(jià)值鏈的凈零碳排放。截至目前，強(qiáng)生中國(guó)蘇州產(chǎn)業(yè)園、杭州工廠、廣州工廠均實(shí)現(xiàn)了100%綠色電能。

　　2021年，強(qiáng)生宣布，通過(guò)"激發(fā)活力，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力高質(zhì)量醫(yī)療體系建設(shè)；科學(xué)為本，支持公共衛(wèi)生體系建設(shè)；回饋社會(huì)，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任"三大戰(zhàn)略下的六大舉措，支持中國(guó)推進(jìn)"共同富裕"目標(biāo)愿景，在優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源普惠、賦能基層醫(yī)務(wù)工作者等多個(gè)方面提供支持。在中國(guó)，自2021年起，強(qiáng)生全球影響力專(zhuān)項(xiàng)基金計(jì)劃在10年內(nèi)投入超過(guò)1.5億元人民幣，在精神健康、眼健康、亟需手術(shù)人群以及常見(jiàn)疾病等重點(diǎn)領(lǐng)域，支持中國(guó)醫(yī)療領(lǐng)域發(fā)展，為基層醫(yī)護(hù)工作者提供免費(fèi)培訓(xùn)，目標(biāo)到2030年幫助20萬(wàn)名中國(guó)基層醫(yī)護(hù)工作者，并使2000萬(wàn)人獲益。

　　塑造雇主品牌，樹(shù)立行業(yè)典范

　　中國(guó)已成為強(qiáng)生全球業(yè)務(wù)版圖中重要的戰(zhàn)略市場(chǎng)和創(chuàng)新策源地，也是人才發(fā)展的重點(diǎn)市場(chǎng)。強(qiáng)生始終致力于打造以人為本、多元包容的企業(yè)文化，不斷以創(chuàng)新舉措多維度打造雇主品牌，在企業(yè)文化建設(shè)和人才發(fā)展方面取得豐碩成果。

　　強(qiáng)生中國(guó)憑借在員工培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境、薪酬福利、數(shù)字化、創(chuàng)新實(shí)踐等方面的出色表現(xiàn)，在參評(píng)福布斯中國(guó)雇主系列評(píng)選的近500家企業(yè)中脫穎而出，成為榮登"福布斯2023中國(guó)年度最佳雇主"榜單的10家企業(yè)之一。

　　強(qiáng)生中國(guó)榮膺“福布斯2023中國(guó)年度最佳雇主”

　　該評(píng)選涵蓋了雇主和雇員的雙重視角，共有約10萬(wàn)人次參與評(píng)選調(diào)研，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展能力、打造和諧生態(tài)能力、兼聽(tīng)共贏能力、突破創(chuàng)新能力及數(shù)字責(zé)任意識(shí)等多維度，立體式呈現(xiàn)企業(yè)雇主影響力。福布斯中國(guó)的問(wèn)卷調(diào)研顯示，在員工選擇工作及評(píng)價(jià)雇主時(shí)的關(guān)注要素與訴求中，強(qiáng)生中國(guó)能夠很好地滿(mǎn)足員工的需求，并在數(shù)字化建設(shè)、工作環(huán)境、福利計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展等方面獲得了員工的高度評(píng)價(jià)。

　　強(qiáng)生全球資深副總裁、中國(guó)區(qū)主席宋為群表示："作為醫(yī)療健康企業(yè)，強(qiáng)生始終以信條精神為指引，致力于用廣泛的影響力促進(jìn)人類(lèi)健康，建設(shè)更美好的社會(huì)。我們深知，這需要公司全面履行我們對(duì)病患、醫(yī)護(hù)、人才、環(huán)境和社會(huì)的責(zé)任。這些榮譽(yù)是業(yè)界對(duì)我們踐行承諾、發(fā)揮社會(huì)影響力的高度認(rèn)可，更是對(duì)我們長(zhǎng)期深耕中國(guó)市場(chǎng)的重要激勵(lì)。強(qiáng)生將持續(xù)以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，促進(jìn)醫(yī)療健康行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，為人類(lèi)健康事業(yè)不斷砥礪前行！"